Федеральным законом от 12 ноября 2019 года №  372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности.

         Согласно внесенным изменениям женщины имеют право:

   на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

   на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

   на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

          Изменения вступили в силу 23 ноября 2019 года